訪問介護の給料はどれくらい？ボーナスの有無や給料アップ方法を解説！

訪問介護の仕事に興味はあるけれど、「給料が安い」という噂を聞いて不安に感じていませんか？ 介護業界全体の給与水準は決して高くはないと言われますが、訪問介護に関しては特に「給料が低い」というイメージが根強くあります。しかし、その実態はどうなのでしょうか？

本記事では、訪問介護の給料の平均額や、地域・雇用形態・資格などによる違いを詳しく解説します。

また、給料を上げる方法についても具体例を交えながら紹介しているので、ぜひ最後まで記事をご覧ください。

訪問介護の仕事とは？仕事内容と給料の関係

訪問介護は、要介護者の自宅を訪問し、生活のサポートを行う仕事です。主に「身体介護」と「生活援助」の2つの業務に分かれており、それぞれの仕事内容によって給料にも違いが生じます。

訪問介護の給料の平均額

訪問介護は画像のように約500万円以上かせげる職種となっております。ボーナスについてはどの企業に就職するかでかなり上下がありますが、優良企業に勤務することができれば、大手企業と変わらない額を受け取ることも可能です。

また、訪問介護の給料は、働く地域や雇用形態によっても大きく異なります。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」や求人情報をもとにすると、訪問介護職員の平均的な給料は以下のようになります。

介護職の給与体系一覧

雇用形態	給与
正社員（常勤）	月給 20万～27万円
パート・アルバイト	時給 1,100円～1,700円
登録ヘルパー	時給 1,500円～2,500円

介護職は雇用形態によって収入が異なり、安定性や働き方の自由度を考慮して選ぶことが重要です。

※上記の金額はあくまで目安であり、勤務先や経験、資格によって変動します。

地域別の訪問介護の給料の違い

地域	時給相場
都市部（東京・大阪など）	1,500円～2,500円
地方都市（福岡・札幌など）	1,200円～1,800円
地方・過疎地域	1,100円～1,500円

地域によって時給に差があり、生活費や働きやすさを考慮して選ぶことが重要です。

都市部では物価が高いため、訪問介護の給料も比較的高く設定される傾向にあります。一方、地方では賃金水準が低めですが、人手不足の地域では高時給の求人が出ることもあります。

また、地域によっては自治体の支援制度があり、資格手当や処遇改善加算が充実している場合もあるため、求人情報をよくチェックすることが大切です。

訪問介護の給料を上げる方法

「訪問介護は給料が安い」と言われることが多いですが、工夫次第で収入をアップさせることは十分に可能です。

資格取得や転職、副業、働き方の見直しなど、具体的な方法を実践することで、より高い収入を得られるようになります。ここでは、訪問介護の給料を上げるための具体的な方法を紹介します。

1. 資格取得で給料アップ！おすすめの資格一覧

訪問介護の給料は、保有している資格によって大きく変わります。例えば、介護職員初任者研修だけでなく、介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得することで、基本給や手当が増える可能性があります。

2. 転職で給料を上げるポイントとおすすめの職場

訪問介護の事業所によって給与体系は異なります。

転職によって、より待遇の良い職場を選ぶことで給料アップを実現できます。例えば、処遇改善加算をしっかり支給している事業所や、昇給制度が整っている職場を探すことが重要です。

おすすめの職場

3. 副業・ダブルワークで収入を増やす

訪問介護はシフト制や登録型の働き方が多いため、空いた時間を使って副業をすることも可能です。

他の訪問介護事業所と掛け持ちしたり、介護に関連する仕事（夜勤専従・家事代行・福祉タクシーなど）を行うことで、収入を増やせます。

まとめ

訪問介護の給料アップのためには転職も結構アリだと思います。

実際に私が知ってる人も介護施設を変えて時給上がった人います。給料高い職場見つけたいなら、処遇改善加算もらえてるとこ、資格手当や夜勤手当出してくれるとこを探すといいかも。あと、資格とっておくと選択肢増えます。

派遣の仕事も時給けっこう良かったりするし。友達が派遣で働いてて「意外と悪くない」という声もありました。転職エージェント使うと、普通に求人サイトじゃ見つからない高給与の仕事教えてくれることもあるので、おすすめでｓ。