社会福祉士として働いているけれど、「今の職場の給料では将来が不安」「もっと収入の良いところに転職したい」と感じたことはありませんか？
実は、同じ資格を持っていても、働く場所によって年収には大きな差があります。公務員として安定した収入を得られる職場や、専門性の高さから高給が期待できる職場もあります。
この記事では、社会福祉士として給料が高いとされる職場を具体的に紹介し、それぞれの年収や待遇の違いを分かりやすく解説します。
このページでわかること
- 社会福祉士の年収に差が出る理由とその背景
- 給料が高いとされる職場の具体例と年収
- 高給な職場に共通する特徴とその傾向
社会福祉士の給料が高い理由と職場の特徴
社会福祉士の給料は「職場による差」が非常に大きい職種です。初任給がほぼ同じでも、数年後には年収で100万円以上の開きが出るケースも珍しくありません。
特に高給が期待できるのは、公的機関や専門性の高い福祉分野で働く場合です。これは、業務の難易度や責任の重さ、求められるスキルのレベルが年収に反映されているためです。
高給な職場では「公務員としての安定性＋福利厚生」「専門職としての手当」「人材確保のための高待遇」など、複数の要因が重なって高水準の年収が支払われています。
なぜ職場によって年収に差が出るのか
社会福祉士の年収に大きな差が出るのは、単に「経験年数」や「能力」だけではありません。もっと本質的な違いとして、「どこで働くか」が大きな影響を与えています。職場によって制度や手当が異なるため、同じ仕事でも年収は全く違ってきます。
| 職場の種類 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| 地方自治体（福祉職公務員） | 約500万〜650万円 | 安定した昇給制度、福利厚生が充実 |
| 児童相談所・更生保護機関 | 約550万〜700万円 | 高い専門性が求められ、手当も厚い |
| 民間の社会福祉法人 | 約350万〜500万円 | 法人ごとに給与差が大きい |
| 小規模な福祉施設 | 約300万〜400万円 | 人手不足による勤務負担が重め |
平均年収の差は100万円以上になることもあり、その理由には「公的機関か否か」「専門性の高さ」「運営母体の資金力」といった要素が深く関係しています。
給与の良し悪しを見るだけでなく、その背景にある構造まで把握しておくと、職場選びで失敗しにくくなります。
高給職場に共通する特徴とは
社会福祉士として給料の高い職場を目指すなら、いくつかの「共通項目」を押さえておくことが重要です。見た目の給与額にとらわれず、なぜその職場が高待遇なのかという視点が、長く安定して働ける環境を選ぶポイントになります。
- 公的な制度に基づいた安定した給与体系
↳給与が人事院や地方公務員法に準拠しており、昇給やボーナスが制度化されている - 夜勤や当直があることで手当が加算される
↳変則勤務がある職場では、基本給に加えて夜勤手当・宿直手当などが支給される - 高い専門性を求められる業務内容
↳児童虐待対応や更生支援など、高度な判断力が必要な分野では報酬も高くなる - 福利厚生や住宅手当が手厚い
↳大手法人や自治体勤務では、基本給以外の手当も含めて収入が増える傾向がある
これらの特徴を意識して求人情報をチェックすれば、「表面的な給料の高さ」ではなく「働きやすく長く続けられる高給職場」を見極めやすくなります。
社会福祉士の給料が高い具体的な職場一覧
保護観察所・地方更生保護委員会
保護観察所や地方更生保護委員会は、社会福祉士の中でも高年収が見込める職場のひとつです。
犯罪や非行歴のある人々に対する更生支援を行うため、専門性と責任が非常に高く、それが給与水準に反映されています。国家公務員として採用される点も、年収の高さに大きく寄与しています。
- 平均年収：約638万円
- 国家公務員、専門性が高く責任も重い
児童相談所
児童相談所では、児童福祉司として家庭問題や虐待対応に携わる業務が中心になります。
人員不足や勤務負担の重さから、採用段階での待遇が良く設定されている傾向があります。地方公務員としての採用が主で、安定性と年収のバランスが取れた職場です。
- 平均年収：約532万円
- 家庭環境調査・一時保護・心理支援など多岐にわたる業務
- 精神的・身体的負担の大きさが給与に反映されている
身体障害者更生相談所
身体障害者更生相談所は、障害のある方に対してリハビリや社会参加の支援を行う専門相談機関です。
医療やリハビリテーションに関する知識も求められるため、業務の専門性が高く、それに伴って給与水準も比較的高めに設定されています。
- 平均年収：約504万円
- 主な業務は障害者本人や家族への相談支援・計画立案
- 勤務先は公立機関が多く、福利厚生も安定している
>>身体障害者更生相談所の一覧はこちら
都道府県庁（福祉部門）
都道府県庁の福祉部門で働く社会福祉士は、現場対応よりも制度設計や地域支援体制の整備など、マネジメント寄りの業務が多くなります。
行政職の一環として公務員待遇となるため、基本給に加えて手当・昇給制度が充実しています。
- 平均年収：約496万円
- 制度設計・調査研究・自治体間調整などを担当
- 業務の幅が広く、企画力や調整力が求められる
都道府県社会福祉協議会
社会福祉協議会は、地域福祉の推進やボランティア支援、災害時の対応など、地域住民の生活全体に関わる仕事が中心です。
職務内容が多岐にわたる一方で、各都道府県の予算に基づく安定的な給与体系が確立されています。
- 平均年収：約475万円
- 地域支援・ボランティア活動・災害対応などの調整業務が中心
- 地方公務員に準じた待遇で、福利厚生も手厚い
社会福祉士におすすめの転職先企業”サクラサービス株式会社”
サクラサービスとは、介護保険に関わる福祉用具レンタル事業を中心に展開する会社です。「少子高齢化」「介護保険制度」を背景に、創業以来安定した成長を遂げており、毎年多くの新卒社員も入社を決めています。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 年間売上 | 30億円 |
| 社員数 | 291名 |
| 育休取得率 | 100% |
| 有給取得率 | 79% |
| 新卒初任給 | 月給 340,875円～ （経験によって優遇あり） |
転職を考えている方はもちろん、ジョブチェンジへの挑戦や福祉用具専門相談員などの専門資格をお持ちの方も大歓迎です！業界のなかでは給与水準も高く、毎年成長し続けております。
まとめ
社会福祉士としてのキャリアを考えるうえで、給料が高い職場を知ることは、将来の安定や自己実現に直結する重要な視点です。
この記事では、公的機関から専門性の高い相談機関、福祉系の法人まで、実際に高収入が期待できる職場を具体的に紹介してきました。
同じ資格でも、働く場所によって収入や待遇には大きな差が生じます。とくに公的な立場で勤務する場合や、専門性が求められる業務を担当する場合は、その責任と引き換えに高年収が見込める傾向があります。
ただし、高収入を目指すだけでなく、「自分がその職場に合っているか」「長く続けられる環境か」といった視点も大切です。
