社会福祉士はやめとけと言われる理由3選！薄給やストレスが原因？

社会福祉士を目指すべきか悩んでいる方の中には、「やめとけ」という否定的な意見を耳にして不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

確かに、福祉の現場には厳しい現実があるのも事実です。

しかし、それがすべての真実ではありません。本記事では、社会福祉士という仕事のリアルな実態を徹底検証し、ネガティブな噂の背景と真偽を明らかにします。

「社会福祉士はやめとけ」と言われる理由3選！

このように言われる背景には、

• 平均以下の収入
• 過酷な労働環境
• 慢性的な人員不足
• 精神的ストレスの大きさ
• 将来的なキャリアパスの限定

など、複合的な要因があります。これらが重なると、どんなにやりがいを感じていても長く続けることが難しくなるケースもあるようです。

給料が低い？他職種と比較

社会福祉士の仕事は収入面での課題がよく指摘され、「やめておいた方がいい」という意見の主な理由となっています。

実情としては、社会福祉士の平均年収は概ね350〜450万円程度で、特に高いとは言えません。新卒者や未経験からのスタートでは、月給20万円前後からというケースも多く、生活設計に不安を感じる人は少なくありません。

他の職業と比較すると？

厚生労働省の賃金統計によると、社会福祉士の平均年収は一般的な会社員の平均よりもやや低めです。例えば、

職種	年収（約）
会社員（全職種平均）	500万円
介護士	350万円
社会福祉士	400万円

こうしたデータを見ると、社会福祉士の給料が決して高くはないことがわかります。

人手不足と激務で消耗しやすい

社会福祉の現場では人材不足が深刻化しており、その結果として「過重労働」に陥りやすい状況があります。

これも「やめておいた方がいい」と言われる要因の一つです。福祉業界全体での人手不足は長年の課題となっており、現場では一人当たりの負担が増大する傾向にあります。

具体的にどんな仕事が激務なのか

1. 利用者の相談対応 – 高齢者、障害者、生活困窮者などの相談に応じ、適切な支援へとつなげる。
2. 関係機関との調整 – 役所や医療機関、福祉施設などと連携し、利用者の支援計画を進める。
3. 書類作成業務 – 支援計画や行政提出書類の作成、記録管理など。
4. 緊急対応 – 利用者のトラブル対応や家族からのクレーム処理など、予期せぬ事態に対処することも。

特に相談対応と書類業務に時間を取られ、残業が常態化しがちです。また、施設によっては休日であっても緊急対応が求められることがあり、私生活との両立が難しくなるケースもあります。

精神的負担が大きい仕事

社会福祉士は人々の悩みや生活課題に深く関わるため、心理的な負担が大きい職種といえます。

利用者の人生に影響を与える支援を行う責任の重さや、感情面での労力が求められることから、「精神的につらい」と感じる人が多いのも事実です。これが「やめておいた方がいい」と言われる理由の一つになっています。

現役社会福祉が辞めたいと感じるタイミングと理由

社会福祉士として働いていると、「もう限界かも…」と感じる瞬間は珍しくありません。

どんな仕事にも大変な側面はありますが、福祉分野特有の課題や職場環境の問題が重なると、強いプレッシャーを感じることがあります。実際にどのような場面で退職を考えるのか、代表的な理由を見てみましょう。

給料を友人と比較

社会福祉士の給与水準は高くなく、昇給ペースも緩やかなため、将来への不安を抱える人が多いです。

• 「同世代の友人と収入を比べると差を感じる」
• 「何とか生活はできるけれど、貯蓄が思うように増えない」
• 「責任や業務が増えても、それに見合った給与アップがない」

こうした現実に直面し、仕事への意欲が下がることも少なくありません。

人手不足で激務

前章でも触れたように、社会福祉士の現場は人手不足が深刻です。

• 一人あたりの業務量が多すぎる
• 残業が当たり前になっている
• 休日でも緊急対応が求められる

こうした環境では、体力的にも精神的にも限界を感じ、「このまま続けていけるのか…」と悩む人が増えます。

将来のキャリアに不安

「このまま社会福祉士を続けて、将来どうなるのだろう」とキャリアに悩む人も少なくありません。

• キャリアアップの選択肢が限られている
• 他業界への転職を考えても、汎用的なスキルが身についているか不安
• 長く勤めても、収入が大きく向上しにくい

福祉業界では、経験を積んでも収入が飛躍的に増えるケースが少ないため、将来展望を描きにくいと感じることがあります。

社会福祉士に向いてない？チェックリスト！

社会福祉士の仕事は、大変な面も多いですが、「向いている人」にとってはやりがいを感じながら長く続けられる職業です。ここでは、社会福祉士に向いている人の特徴を紹介します。

カテゴリー	チェック項目
人の話をじっくり聞ける人	相手の話を最後まで聞くのが得意
	言葉にしづらい感情を察することができる
	人の相談にのることが苦にならない
.冷静に判断し、問題解決できる人	冷静に物事を整理し、判断するのが得意
	トラブルが起きても落ち着いて対応できる
	いくつかの選択肢を考え、最適な解決策を見つけるのが好き
3. 人の役に立ちたいという気持ちが強い人	人の役に立つことに喜びを感じる
	感謝されることがモチベーションになる
	困っている人を見ると放っておけない
ストレス耐性がある人	多少の理不尽なことがあっても冷静に対処できる
	ストレス解消法を持っている
	仕事とプライベートを切り替えるのが得意
チームで協力して働ける人	人と協力して何かを成し遂げるのが好き
	立場の違う人とも円滑にコミュニケーションが取れる
	相手の意見を尊重しながら、自分の意見も伝えられる

社会福祉士に向いている人・向いていない人

社会福祉士として働くためには、専門知識やスキル以上に「適性」が重要です。

適性がある人の特徴

社会福祉士に向いている人には共通する資質があります。以下のような特徴がある場合、この職業で充実感を得られる可能性が高いでしょう。

• 共感力が高い
  ↳他者の感情や立場を理解し、寄り添える
• 忍耐力がある
  ↳長期的な支援や困難な状況にも対応できる
• 問題解決能力が高い
  ↳クライアントの課題に対して柔軟な解決策を考えられる
• 自己管理ができる
  ↳ストレスマネジメントや感情のコントロールが可能

また、支援による「小さな成功」を積み重ねることに喜びを感じるタイプの人も、この仕事に向いています。

向いていない場合の進路変更策

もし適性に不安を感じた場合、無理に社会福祉士を続ける必要はありません。福祉分野で培ったスキルを活かせる別の進路も多数あります。

進路変更先	スキル
心理職（臨床心理士、公認心理師など）	相談支援、傾聴力
行政職（福祉行政、生活保護担当など）	ケースワーク、制度理解
一般企業（人事、カスタマーサポートなど）	対人対応能力、問題解決能力

また、働きながら資格取得やスキルアップに挑戦し、転職の準備を進める方法も有効です。将来に不安を感じたときは、キャリアコンサルタントや専門家に相談するのも一つの手です。

まとめ｜後悔しない進路選びのために

この記事では、社会福祉士が「やめとけ」と言われる理由とその真偽、さらに職業としてのやりがいや将来性について詳しく解説しました。確かに、給与や労働環境、人手不足といった課題は現実に存在します。

しかし、それらを上回る社会的意義や個人的な充実感を得られる可能性も十分にあります。

また、社会福祉士としての適性を理解することが、自分に合った進路選択に役立つ重要なポイントです。仮に向いていないと感じた場合でも、福祉職で培ったスキルを活かして別の職種へとキャリアチェンジする道も用意されています。

最終的には、自分自身の価値観や将来設計に照らし合わせて判断することが不可欠です。情報に振り回されず、現実をしっかりと見極め、自分にとって最良の選択をしてください。