医療や行政の現場で積んだ経験を、民間でも活かして働きたい。
でも実際に求人を探すと、「資格が評価される職場」と「名前だけ歓迎で実態がきつい職場」が混ざっていて、判断が難しいものです。特に相談職は、相談件数が多すぎたり、緊急対応が常態化したり、1人配置で抱え込む形になったりすると、燃え尽きやすくなります。
本記事では、精神保健福祉士が業務上の必然性から歓迎されやすい企業をまとめました。
精神保健福祉士優遇のホワイト企業
精神保健福祉士が民間で評価されやすい領域は、単発の相談対応ではなく、相談を起点に社内外の関係者をつなぎ、制度や運用へ落とし込み、再発を防ぐところまで含めて回せる仕事が多い分野です。
EAPやオンライン相談、復職・両立支援、障害者雇用の定着支援では、危機介入の初動、連携、記録、支援フロー設計がそのまま業務品質になります。
cotree
cotreeは、オンラインで心理カウンセリングやコーチングを受けられるサービスを運営しています。
個人向けの相談に加えて、企業向けには福利厚生としてのオンライン相談窓口や、メンタルヘルス関連の研修も行っています。相談を早い段階で受け止め、重症化を防ぐ予防寄りの設計が特徴です。
Smart相談室
Smart相談室は、法人向けにオンライン相談窓口を提供し、従業員のメンタル不調や職場の悩みを外部で受け止める仕組みを作っています。
オンラインカウンセリングを中心に、企業の運用に合わせて一次予防から復職前後までをカバーする設計になっています。
ポケットセラピスト
ポケットセラピストは、企業向けの社外相談サービスとして、オンライン面談やテキスト相談、学習コンテンツを組み合わせた仕組みを展開しています。
従業員が使いやすく、企業側も利用状況を把握しやすい設計で、相談の入口を広げる役割を担っています。
Mental Care Technologies
Mental Care Technologiesは、企業の健康経営を支える領域で、産業医支援やストレスチェック、ハラスメント対策などを幅広く扱っています。
相談対応だけでなく、ルール整備や再発防止の運用づくりまで含めて支える点が特徴です。
ラフール
ラフールは、従業員サーベイを通じて組織の状態を可視化し、メンタル不調や離職リスクを早めに把握できる仕組みを提供しています。
問題が深刻化する前に打ち手を考えやすく、予防寄りのメンタルヘルス支援と相性が良い事業です。
アジャイルHR
アジャイルHRは、1on1や評価運用、キャリア支援など、人事・組織運営の仕組みづくりを支援しています。
職場環境やマネジメントが原因となるメンタル不調を整理し、制度や運用へ落とす役割が中心になります。
ジョブサポ
ジョブサポは、就労継続支援A型の事業所として、利用者が働く経験を積み重ねられる環境を整えています。
作業支援だけでなく、生活リズムやメンタルの安定を見ながら、段階的な社会参加を支える運営が特徴です。
精神保健福祉士におすすめのホワイト企業
サクラサービスとは、介護保険に関わる福祉用具レンタル事業を中心に展開する会社です。「少子高齢化」「介護保険制度」を背景に、創業以来安定した成長を遂げており、毎年多くの新卒社員も入社を決めています。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 年間売上 | 30億円 |
| 社員数 | 291名 |
| 育休取得率 | 100% |
| 有給取得率 | 79% |
| 新卒初任給 | 月給 340,875円～ （経験によって優遇あり） |
転職を考えている方はもちろん、ジョブチェンジへの挑戦や福祉用具専門相談員などの専門資格をお持ちの方も大歓迎です！業界のなかでは給与水準も高く、毎年成長し続けております。
さらに、福祉関連の各資格においた手当もあるため、是非ご応募ください！
精神保健福祉士優遇のホワイト企業の給料一覧
| 企業名 | 初任給 |
| cotree | 約26.0万円 |
|---|---|
| Smart相談室 | 約28.0万円〜 |
| ポケットセラピスト | 約26.0万円〜 |
| Mental Care Technologies | 約27.5万円 |
| ラフール | 約30.4万円 |
| アジャイルHR | 約25.0万円 |
| ジョブサポ | 約20.0万円 |
規定にない場合、給料的なメリットが外部には公表されていません。
しかし、精神保健福祉士の資格をもっているだけで採用は優遇されます。そのうえ、給与テーブル交渉等もしやすいため、是非ご検討ください。
