福祉用具の仕事は好きだけれど、数字に追われる営業色が強い職場だと疲れてしまう。訪問と事務と回収を全部抱えて残業が増えたり、緊急対応が続いて休みが取りづらくなったりすると、「このまま続けられるのかな」と不安になる人も多いはずです。
福祉用具専門相談員は国家資格ではないとはいえ、在宅生活を安全に続けるための調整役として、現場では欠かせない役割を担っています。だからこそ、体制が整った会社に移ると評価され方がガラッと変わることもあります。
そこで本記事では、福祉用具専門相談員が業務上の必然性から歓迎されやすい企業をまとめました。
福祉用具専門相談員優遇のホワイト企業
福祉用具専門相談員が働きやすく、かつ評価されやすい会社は、売上だけで回すのではなく「支援品質」で運用を組み立てています。
生活課題の聞き取りから用具選定、ケアマネ・医療職との連携、住宅改修の調整、事故防止の視点、モニタリングと記録までを、チームで再現できる形にしている職場ほどホワイト寄りになりやすいです。
反対に、ノルマが強い、訪問件数が過多、回収や配送まで兼務、緊急対応が属人化している場合は、いくら理念が良くても疲弊しやすくなります。
ヤマシタ
福祉用具のレンタル・販売を中心に、在宅の生活を支えるサービスを広く展開しています。
利用者の身体状況や住環境に合わせて、ベッド、車いす、手すりなどを組み合わせ、導入後も使い方の確認や再調整を行う運用が軸になります。
住宅改修や介護サービス側との調整が絡む場面も多く、連携とモニタリングの力が仕事の中心になります。
フランスベッド
ベッドやマットレスなどの製品を強みに、福祉用具貸与の領域でも在宅向けの支援を行っています。
用具の品質だけでなく、適合の見立てと導入後のフォローが重要で、寝姿勢や移乗動作の変化を見ながら調整する場面が多いのが特徴です。
医療・介護職との情報共有を前提に、再発防止のための運用を組み立てる仕事になりやすいです。
シルバーはあと
地域密着で福祉用具の貸与・販売を行い、在宅の困りごとを用具と環境調整で解決するタイプの事業です。
利用者と家族の生活動線を丁寧に聞き取り、ケアマネと目標を合わせながら、過不足のない用具提案と定期モニタリングを回します。現場対応の丁寧さが評価につながりやすい領域です。
トーカイ
福祉用具貸与を含む在宅支援サービスを手広く展開し、用具の導入から定期点検、回収までの運用を仕組み化しているタイプです。
拠点が多い会社ほど、記録や手続きの標準化が進みやすく、相談員が利用者対応に集中できる分業設計が整っているかがポイントになります。ケアマネ連携と事故防止の観点を、日常業務に落とし込む形になりやすいです。
日本ケアサプライ
福祉用具貸与事業者に向けた流通・供給の側面が強く、レンタル用具の管理やメンテナンス、配送などを支える役割を担う会社です。
相談員としての仕事というより、用具の品質と安全を保つ運用に関わる要素が大きく、現場の困りごとを「事故防止」と「再発防止の仕組み」に落とす視点が活きます。
用具の状態管理や標準化に強みを発揮しやすいタイプです。
ニック
福祉用具のレンタル・販売を軸に、在宅生活を支える提案とアフターフォローを行う会社です。
福祉用具は導入して終わりではなく、状態変化や季節要因、家族の介護力の変化で調整が必要になります。
モニタリングの運用が整っている会社ほど、相談員の専門性が評価されやすく、クレーム対応も減らしやすくなります。
ケアフレンド
福祉用具貸与を中心に、地域のケアマネや事業所と連携して在宅支援を行うタイプの会社です。
利用者の生活課題を整理し、必要な用具と住宅環境の整え方をセットで考える場面が増えます。
調整業務が多い分、チームでの共有やバックアップの仕組みが整っているかが働きやすさを左右します。
アビリティーズ・ケアネット
福祉用具や住環境整備を含め、障害・高齢領域の生活支援を幅広く扱う会社です。
用具単体の提案ではなく、生活の目標を踏まえた環境調整として組み立てることが多く、医療職やリハ職との連携が前提になりやすいのが特徴です。
事故防止の観点で、導入後の再評価と記録を重視する運用になりやすいです。
福祉用具専門相談員におすすめのホワイト企業
サクラサービスとは、介護保険に関わる福祉用具レンタル事業を中心に展開する会社です。「少子高齢化」「介護保険制度」を背景に、創業以来安定した成長を遂げており、毎年多くの新卒社員も入社を決めています。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 年間売上 | 30億円 |
| 社員数 | 291名 |
| 育休取得率 | 100% |
| 有給取得率 | 79% |
| 新卒初任給 | 月給 340,875円～ （経験によって優遇あり） |
転職を考えている方はもちろん、ジョブチェンジへの挑戦や福祉用具専門相談員などの専門資格をお持ちの方も大歓迎です！業界のなかでは給与水準も高く、毎年成長し続けております。
さらに、福祉関連の各資格においた手当もあるため、是非ご応募ください！
福祉用具専門相談員優遇のホワイト企業の給料一覧
| 企業名 | 初任給 | 手当金 |
| ヤマシタ | 約25.1万円 | 住環境手当5,000円 |
|---|---|---|
| フランスベッド | 約22.8万円 | 営業手当10,000円 |
| シルバーはあと | 約20.5万円 | 基本給に含む |
| トーカイ | 約21.5万円 | 業務手当20,000円 |
| 日本ケアサプライ | 約22.6万円 | 基本給に含む |
| ニック | 約23.0万円 | 住環境手当5,000円 |
| ケアフレンド | 約27.0万円 | 資格手当3,000円 |
| アビリティーズ・ケアネット | 約23.5万円 | 資格手当3,000円〜5,000円 |
規定にない場合、給料的なメリットが外部には好評されていません。
しかし、福祉用具専門相談員の資格をもっているだけで採用は優遇されます。そのうえ、給与テーブル交渉等もしやすいため、是非ご検討ください。
