ケアマネ（介護支援専門員）試験に挑戦したいと考えているものの、「自分の職歴や資格で本当に受験資格があるのか」と不安に感じている方は多いのではないでしょうか。
受験資格の条件は細かく、職種ごとに異なる実務経験年数や特例措置などもあり、把握が難しいのが現状です。この記事では、2025年時点での最新情報をもとに、ケアマネ試験の受験資格についてわかりやすく整理します。
このページでわかること
- 2025年版・ケアマネ試験の最新受験資格
- 職種別の必要な実務経験年数と確認方法
- 受験資格に該当しないケースとその対処法
- 将来的な制度変更と特例措置の情報
- 条件を満たせない場合のキャリア構築プラン
ケアマネージャーとは
ケアマネージャーは、介護を必要とする方々が適切なサービスを受けられるよう橋渡しをする専門家です。主な仕事としては、
- 利用者の状況を見極め、最適なケアプランの作成
- 各サービス提供者との連携調整
- 介護保険関連の手続き支援や家族へのアドバイス
介護現場を縁の下で支える重要な役割を担っており、医療・介護分野でのキャリアアップを考える方にとって魅力的な選択肢となっています。
ケアマネージャー試験の受験資格
ケアマネ試験を受けるには、次の条件を満たす必要があります。
- 指定された医療・介護系の資格を持っていること
- その職種での一定期間の実務経験があること
これらは、ケアマネに求められる専門知識と実践力を担保するための条件です。
対象となる職種一覧
ケアマネ試験を受験できるのは、一定の医療・介護系の資格を持ち、実務経験を積んだ人に限られます。対象となる職種は以下の通りです。
| 分野 | 資格 |
|---|---|
| 介護・福祉分野 | 介護福祉士 |
| 社会福祉士 | |
| 医療系 | 看護師・准看護師 |
| 理学療法士（PT） | |
| 作業療法士（OT） | |
| 言語聴覚士（ST） | |
| 医師 | |
| 歯科医師 | |
| 薬剤師 | |
| その他の資格 | 保健師 |
| 助産師 | |
| 義肢装具士 | |
| 視能訓練士 | |
| 臨床検査技師 | |
| 柔道整復師 | |
| あん摩マッサージ指圧師 |
これらの職種の資格を持ち、一定の実務経験を満たしている場合に限り、ケアマネ試験の受験資格を得ることができます。
必要な実務経験年数
資格だけでなく、実務経験も必須です。必要な実務経験は基本的には、下記の要件が必要です。
- どの職種も5年以上（900日以上）の実務経験が必要
- この実務経験は「資格取得後」のものに限定される
- 複数の職場での経験も、同じ分野であれば合算可能
ケアマネージャーの実務経験の定義
ケアマネ試験における「実務経験」とは、対象となる資格を取得した後に、該当分野の業務に従事した日数の合計が一定の基準を満たすことを指します。具体的には、以下の条件を満たす必要があります。
- 対象資格を取得した後の経験であること
- 該当職種としての業務に従事した日数が通算900日以上あること（5年以上）
- 常勤・非常勤（パート）を問わず、業務内容が受験資格に該当すること
アルバイトやパート勤務はカウントされる？
非常勤（パート・アルバイト）でも、条件を満たせば実務経験としてカウントされます。
- 勤務日数の計算方法
- 1日6時間以上の勤務 → 1日としてカウント
- 1日6時間未満の勤務 → 0.5日としてカウント（2日で1日分）
- 週の勤務日数
- 週5日以上の勤務 → 常勤とみなされ、実務経験として認められる
- 週4日以下の勤務 → 勤務日数に応じて換算される
- 対象業務を行っていることが条件
- 介護職員、看護師、理学療法士などの専門職としての勤務であることが求められる
- 事務職や受付業務など、直接介護に関わらない業務は対象外
実務経験が認められないケース
- 資格取得前の実務経験（資格を取得する前に働いていた期間はカウントされない）
- 介護職や医療職以外の業務（事務職や清掃員など）
- 無資格での介護業務（資格取得前の介護経験は含まれない）
実務経験の計算方法は複雑なため、「自分の経験が受験資格に該当するか不安」という方は、勤務先の管理者や試験実施機関に相談してみることをおすすめします。
ケアマネージャー受験資格のセルフチェック方法
ケアマネ試験の受験資格は条件が複雑で、自己判断が難しいと感じる人も多いでしょう。しかし、ステップを踏んで整理すれば、自分の状況を明確に把握できます。
保有資格と職種の確認
まずは、自分が保有している資格と現在または過去に就いていた職種を確認しましょう。ケアマネ受験資格は、「対象職種＋実務経験年数」の両方を満たすことが前提です。
| 確認する内容 | 具体例 |
|---|---|
| 保有資格 | 介護福祉士、看護師、社会福祉士など |
| 職種 | 資格に基づき従事している業務内容 |
資格取得後に従事した業務でなければ実務経験としてカウントできない場合があるため、資格取得日と職歴のタイミングを照らし合わせることが重要です。
実務経験年数の確認と書類準備
次に、該当職種での実務経験年数と従事日数を確認します。2025年現在は「5年以上かつ900日以上」の経験が求められています。
- 実務経験の期間：いつからいつまで働いたか
- 従事日数：実際に働いた日数（休職や長期欠勤は除く）
これらを証明するために、「実務経験証明書」が必要です。証明書は原則として勤務先に依頼して発行してもらいます。過去に勤務した事業所が閉鎖している場合は、自治体に相談して対応策を確認しましょう。
最新情報の確認
制度や受験資格の条件は年度ごとに見直されることがあるため、最新情報の確認は欠かせません。情報源として最も信頼できるのは、厚生労働省や各都道府県の公式発表です。
| 情報源 | 確認できる内容 |
|---|---|
| 厚生労働省公式サイト | 全国共通の受験資格や制度変更 |
| 都道府県の公式ページ | 地域ごとの細則や経過措置 |
| 自治体の窓口 | 個別の資格確認や相談 |
また、試験要項の発表時期を見逃さないよう、各情報源の定期的なチェックがおすすめです。
ケアマネ受験資格の制度変更・特例措置
ケアマネ試験の受験資格は、過去にも複数回の制度変更が行われており、今後も改正の可能性があります。特例措置や経過措置も用意されていますが、これらの内容を理解し、将来に備えた計画を立てることが重要です。
2025年以降の制度変更予定
2025年時点では大幅な変更は発表されていませんが、以下のような傾向が見られます。
- 実務経験年数の厳格化
↳過去の緩和措置の終了により、5年以上かつ900日以上の条件が厳密に適用 - 研修制度の見直し
↳質の高いケアマネを育成するため、更新研修や実務研修の内容が段階的に改正される可能性
今後の変更は、介護業界全体の質の確保と人材不足への対応が目的とされることが多く、制度がより厳格化する方向性が考えられます。
特例措置と経過措置の詳細
過去には、特定の条件を満たした人に対して特例措置や経過措置が設けられてきました。例えば、介護福祉士養成校卒業者に対する経験年数の短縮措置や、特定事業所での勤務者への特例などです。
| 措置の種類 | 内容 |
|---|---|
| 特例措置 | 特定の研修修了や特定の条件下での勤務により、実務経験要件の一部を免除 |
| 経過措置 | 制度変更時に、既存の資格保持者や在職者に一定期間の猶予を与える |
2025年度の試験については新たな特例や経過措置は発表されていませんが、将来的な制度改正に備え、厚生労働省や自治体の発表に注意することが必要です。
まとめ｜自分に合った準備でケアマネ試験に挑もう
2025年現在、ケアマネ試験の受験資格は「対象職種」と「実務経験年数」によって明確に定められています。
自身の保有資格や職歴を正しく整理し、セルフチェックを行えば、受験資格の有無を自信を持って判断できるでしょう。また、制度変更や特例措置についても常に最新情報を確認し、条件に満たない場合は今から対策を講じることが可能です。
該当しないケースでも、条件を満たすためのキャリア構築プランを立てれば、将来の受験への道は開かれています。誤解しやすいポイントやカウントミスにも注意しながら、正確な情報と戦略的な行動で合格を目指してください。
